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                          “一年之計在于春”——銀潤集團管理層綜合素能提升高級研究班開班

                          2021-04-30

                          “一年之計在于春,4月12日銀潤集團管理層綜合素能提升高級研修班在 交通大學繼續教育學院拉開序幕。走進校園,你可以感受到一份建筑的典雅古樸, 一份歷史積淀后的凝重深厚。

                          今年是中國共產黨建黨100周年。我們所在的北樓,正是1949年陳毅擔任 校長的中共上海市委黨校所在地。這使今天的開班儀式具有更加深遠的意義。儀 式上,廖春榮董事長表示:“銀潤集團已經走過了 27個年頭,隨著企業規模的發 展壯大,我們更需要管理層不斷學習新的理念,完善我們的知識結構,提高自身 競爭力。在思想上保持高度一致,勁往一處使,增強企業凝聚力,成為受人尊敬 的企業隨后,廖春榮董事長和交通大學繼續教育學院副院長項玉共同宣布研 修班正式開班。

                          此次研修班計劃舉行10期,分別就企業文化、宏觀視野、科技創新、數字 經濟、旅游地產、專業提升等模塊內容展開深入的學習討論。第一課《賦能—— 企業文化新實踐》請到了交通大學繼續教育學院副教授,組織文化和行為文化專 家葉小濤。挨棄枯燥的理論概述,葉教授以一場法國罷工運動帶來的反思為切入 點,引申出企業文化內涵的意義。接下來的四個小時,從浪琴的價值觀“高貴一 一是一種生活態度”到筑納建筑六字箴言“存在,能干,價值”;從習主席點名 表揚的“杭州機場空中管制局"到風格迥異的企業辦公室靈動設計,一個個生動 豐富的案例分析將文化賦能的五個方式:發揚正能、挖掘潛能、助力創能、賦予 技能、引導賦能,一一娓娓道來。期間金句頻出,互動踴躍。課后,每位管理者 都帶回了和團隊進一步探討的企業文化問卷,真正做到“管理有文化賦能,企業 有長青基業!"

                           

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